Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Sottocategorie
Documenti
Protocollo 11678/2020 del 20/11/2020
Pubblicazione graduatorie di Istituto II e III Fascia scuola Infanzia e Primaria - posto comune e sostegno
- 20/11/2020
- Personale non a tempo indeterminato
-
Protocollo 11443/2020 del 16/11/2020
Contratto supplenza breve per sostituzione personale assente scuola Primaria 24h
- 20/11/2020
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 11437/2020 del 16/11/2020
Contratto supplenza breve per sostituzione personale assente scuola Primaria posto comune 24h
- 20/11/2020
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 11325/2020 del 13/11/2020
Contratto supplenza breve per sostituzione personale assente scuola Primaria posto comune 24h
- 16/11/2020
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 11276/2020 del 12/11/2020
Contratto supplenza breve per sostituzione personale assente scuola Primaria posto comune 24h
- 16/11/2020
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 11074/2020 del 09/11/2020
Contratto a Tempo Determinato posto EH 24h scuola Primaria al 30-06-2021
- 11/11/2020
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 11069/2020 del 09/11/2020
Contratto supplenza breve per sostituzione personale assente scuola Primaria posto comune 24h
- 11/11/2020
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 11066/2020 del 09/11/2020
Contratto supplenza breve per sostituzione personale assente 14h att. altern. IRC scuola Primaria
- 11/11/2020
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 10850/2020 del 04/11/2020
Contratto supplenza breve per sostituzione personale assente scuola Primaria posto comune 24h
- 07/11/2020
- Personale non a tempo indeterminato