Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Sottocategorie
Documenti
Protocollo 1287/2021 del 01/02/2021
Contratto supplenza breve per sostituzione personale assente scuola Primaria 24h posto comune
- 01/02/2021
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 1139/2021 del 28/01/2021
Contratto supplenza breve per sostituzione personale assente scuola Primaria 24h posto comune
- 01/02/2021
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 964/2021 del 25/01/2021
Contratto supplenza breve per sostituzione personale assente scuola Primaria 24h posto comune
- 28/01/2021
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 1016/2021 del 26/01/2021
Contratto supplenza breve per sostituzione personale assente scuola Primaria 24h posto comune
- 28/01/2021
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 593/2021 del 18/01/2021
Contratto supplenza breve per sostituzione personale assente scuola Primaria 24h posto comune
- 26/01/2021
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 591/2021 del 18/01/2021
Contratto supplenza breve per sostituzione personale assente scuola Primaria 24h posto comune
- 19/01/2021
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 287/2021 del 11/01/2021
Contratto supplenza breve per sostituzione personale assente scuola Primaria 24h posto comune
- 15/01/2021
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 146/2021 del 07/01/2021
Contratto supplenza breve per sostituzione personale assente scuola Primaria 24h posto comune
- 11/01/2021
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 123/2021 del 07/01/2021
Contratto supplenza breve per sostituzione personale assente scuola Primaria 24h posto comune
- 11/01/2021
- Personale non a tempo indeterminato